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Elaborado por nosotros.
¿Cuánto gasta usted en buscar y reclutar conductores?
La contratación y formación de conductores puede resultar costosa.
En toda la UE, el coste medio de la formación y la obtención de la licencia para conducir un conductor profesional es de 5.000 €.
Recurrir a una agencia de contratación puede costar entre el 10 % y el 35 % del salario anual de un conductor. En 2025, el salario medio anual de un conductor en la UE era de 34 000 €.
Los costes de incorporación, incluida la orientación, el procesamiento administrativo y las pérdidas iniciales de productividad, pueden oscilar entre 5.000 y 9.000 € por conductor.
En total, los costes pueden llegar a alcanzar los 31.000 €.
Utilizar el programa One Driver podría ahorrarle 20.000 € por conductor.
Sin embargo, la equidad es fundamental.
El programa está diseñado para ser justo con los empleadores y los conductores profesionales.
Los candidatos deben trabajar con un alto nivel de calidad para el empleador.
Los empleadores deben proporcionar una remuneración y condiciones de trabajo justas para el candidato.
Éste es un valor fundamental de The One Driver.
Junto con nuestros socios, nuestro objetivo es ofrecerle conductores profesionales probados y calificados.
Nos centramos en las habilidades necesarias para la vida europea, no solo en la capacidad técnica. Esto significa que puede estar seguro de que los conductores están mejor preparados.
Te apoyamos con la integración de tus conductores, para ayudarlos a sentirse parte de tu equipo.
Los temas adecuados
¿Es necesario que se incluyan determinados temas en la formación?
Podemos cubrir temas como ADR, congelado y refrigerado, concientización sobre la discapacidad y gestión de conflictos.
Sólo dinos qué necesitas.
La actitud correcta
La actitud correcta es muy importante, pero ¿cómo saber si un candidato la tiene?
Evaluamos a los candidatos en términos de seguridad en el lugar de trabajo y habilidades cognitivas, para que pueda estar seguro de que tienen la capacidad mental adecuada para realizar el trabajo.
El lenguaje correcto
Una parte importante del programa es la formación en idiomas.
Proporcionamos palabras y frases esenciales para ayudar a los candidatos a emprender el camino hacia el aprendizaje de un nuevo idioma.
Utilizamos intérpretes para ayudar y transmitir el idioma local del empleador.
Las habilidades adecuadas
Es importante saber qué tan capacitado es un candidato, por lo tanto, ofrecemos una evaluación práctica con instructores experimentados.
Queremos que tengas las mismas oportunidades.
P. ¿Cómo puedo registrar mi interés en el programa?
A. Comience completando un formulario aquí
P. ¿Cuál es el inicio del proceso?
A. Díganos qué busca y conversaremos sobre las opciones. Una vez acordados los detalles, comenzaremos a promocionar la oportunidad con nuestros socios locales en su región o país de preferencia.
P. ¿Cómo evalúan a los candidatos?
A. Una vez que hemos completado las verificaciones de identificación y calificación, brindamos la capacitación y las evaluaciones para probar sus conocimientos, habilidades, capacidad mental y compromiso.
P. ¿Hay realmente tiempo suficiente para que un candidato aprenda un nuevo idioma?
A. No, introducimos el idioma elegido y les enseñamos las palabras y frases más importantes.
P. ¿Cómo seleccionan a los candidatos más adecuados para nosotros?
A. Revisamos los resultados de sus pruebas y consideramos el nivel general del candidato. Le proporcionamos su perfil, que incluye los resultados de las pruebas.
P. ¿Qué pagamos?
A. Usted paga la capacitación, las evaluaciones y la evaluación de habilidades de todos los candidatos. Los candidatos migrantes también deben pagar las tasas de permiso. Una vez que llegan a la UE, se aplica el coste de la capacitación inicial y periódica (si es necesaria), la obtención de la licencia y el alojamiento. Nuestros socios proporcionan la capacitación y los permisos, además de la capacitación y la licencia de la UE.
P. ¿Es caro el programa?
A. El programa One Driver ofrece un gran valor en comparación con los métodos tradicionales de búsqueda, capacitación y reclutamiento de nuevos conductores. A diferencia de las agencias de reclutamiento, no cobramos tarifas excesivas. En cambio, invertimos en el proceso de evaluación, lo que le brinda tranquilidad.
P. ¿Cuáles son los costos típicos?
A. Nuestra cotización se basa en usted, por lo que es difícil darle un ejemplo claro. Sabemos que el potencial de ahorro es significativo porque controlamos los costos e invertimos los fondos correctamente.
P. ¿Por qué utiliza socios y cómo sabe que son profesionales?
A. Utilizamos socios locales para mantener bajos los costos y garantizar que los candidatos puedan comprender la mayor cantidad posible de información en su propio idioma. Conocemos a nuestros socios y sus términos explican claramente los estándares esperados.